Постановление Администрации города Радужный от 22.07.2016 N 1095 "О внесении изменения в постановление администрации города Радужный от 24.06.2013 N 1237"

В целях приведения в соответствие с пунктами 4, 6 - 10 части 3 статьи 16 Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации":
1. Внести в постановление администрации города Радужный от 24.06.2013 N 1237 "О кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Радужный и должностей руководителей муниципальных предприятий и учреждений города Радужный" изменение, изложив пункт 2.6 приложения 1 в новой редакции:
"2.6. Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе (далее кандидаты), лично представляют в конкурсную комиссию в рабочие дни следующие документы:
а) для включения в кадровый резерв на должности муниципальной службы:
- заявление об участии в конкурсе;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р;
- одну фотографию формата 3 x 4;
- копию паспорта (оригинал предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, профессиональную переподготовку, повышение квалификации, присвоение ученой степени, ученого звания (если таковы имеются), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- иные документы и материалы, которые, по мнению кандидата, подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, книги, брошюры, рефераты и т.п.);
б) для включения в кадровый резерв на должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений города:
- заявление об участии в конкурсе;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации (распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р);
- одну фотографию формата 3 x 4;
- копию паспорта (оригинал предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, профессиональную переподготовку, повышение квалификации, присвоение ученой степени, ученого звания (если таковы имеются), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- иные документы и материалы, которые, по мнению кандидата, подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, книги, брошюры, рефераты и т.п.).".
2. Организационному управлению организационно-правового комитета администрации города (О.А. Ермоленко) опубликовать настоящее постановление в газете "Новости Радужного. Официальная среда".
3. Контроль за выполнением проведения текущего мониторинга правоприменения настоящего постановления возложить на начальника отдела муниципальной службы и кадровой политики организационно-правового комитета администрации города Радужный Г.Ш. Лабазанову.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами - председателя организационно-правового комитета администрации города Радужный Н.А. Гулину.

Глава города Радужный С.Н.БАСКАКОВ