Постановление Администрации города Ханты-Мансийска от 20.10.2016 N 1089 "О квалификационных требованиях"

В соответствии с пунктом 2 статьи 9 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", пунктом 4 статьи 5 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", постановлением Администрации города Ханты-Мансийска от 04.04.2011 N 431 "О перечне должностей муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска", руководствуясь статьей 71 Устава города Ханты-Мансийска:
1. Установить квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Ханты-Мансийска, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Признать утратившим силу постановление Администрации города Ханты-Мансийска от 15.04.2016 N 432 "О квалификационных требованиях".
3. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Ханты-Мансийска Шашкова А.Н.

Исполняющий полномочия Главы Администрации города Ханты-Мансийска Н.А.ДУНАЕВСКАЯ

Приложение к постановлению Администрации города Ханты-Мансийска от 20.10.2016 N 1089

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СТАЖУ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИЛИ СТАЖУ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕНИЮ ПОДГОТОВКИ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ХАНТЫ-МАНСИЙСКА


1. Для должностей муниципальной службы высшей группы, учреждаемых для выполнения функции "руководитель", устанавливаются следующие квалификационные требования:
наличие высшего образования;
наличие стажа муниципальной службы не менее шести лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет.
2. Для должностей муниципальной службы главной группы, учреждаемых для выполнения функции "руководитель", устанавливаются следующие квалификационные требования:
наличие высшего образования;
наличие стажа муниципальной службы не менее четырех лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.
3. Для должностей муниципальной службы ведущей группы, учреждаемых для выполнения функции "руководитель", устанавливаются следующие квалификационные требования:
наличие высшего образования;
наличие стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
гражданам, имеющим дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома необходимо иметь для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
4. Для должностей муниципальной службы главной группы, учреждаемых для выполнения функции "специалист", устанавливаются следующие квалификационные требования:
наличие высшего образования;
наличие стажа муниципальной службы не менее четырех лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.
5. Для должностей муниципальной службы ведущей группы, учреждаемых для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист", устанавливаются следующие квалификационные требования:
наличие высшего образования;
наличие стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
гражданам, имеющим дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома необходимо иметь для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
6. Для должностей муниципальной службы старшей группы, учреждаемых для выполнения функции "специалист", устанавливаются следующие квалификационные требования:
наличие среднего профессионального образования по специализации должности муниципальной службы или образования, считающегося равноценным;
требования к стажу не предъявляются;
7. Для должностей муниципальной службы старшей и младшей группы, учреждаемых для выполнения функции "обеспечивающий специалист", устанавливаются следующие квалификационные требования:
наличие среднего профессионального образования по специализации должности муниципальной службы или образования, считающегося равноценным;
требования к стажу не предъявляются.